次の30年に向けて
「わたしたちらしさ」は変わらないものに。
ただ変えることを恐れず、様々な人の声を、社会の思いを形にしていく。
これまでの30年は事務所の経営基盤を整える期間でしたが、
これからの30年は次世代へのバトンを引き継ぐ期間と捉えています。
その為には、事務所の後継者を育成することを最大のテーマにしながら、同時に業務の電子化、ペーパーレス化、リモートワークの推進等により、子育て中の方や様々な働き手が心地よく働くことができる職場づくりを進めてまいります。
また、クライアントに対しても企業経営や事業承継、相続対策等に役立つより高度な情報提供ができるようにスタッフ教育はもちろん、絶え間ない業務の革新をして参ります。